Анализ использования фонда рабочего времени

Фонд рабочего времени - планируемое время работы одного рабочего в течение определённого календарного периода (года, квартала, месяца). Рассчитывается для определения необходимой численности рабочих, а также для выявления показателей использования трудовых ресурсов на действующих предприятиях. Фонд рабочего времени рассчитывается по фрмуле: ФРВ = ЧР*Д*П, где ЧР - среднегодовая численность рабочих (чел.), Д - количество дней, отработанных за год одним рабочим (дни), Ч - количество часов, отработанных за год одним рабочим (часы).

Объектом анализа в данном случае является величина отклонения фактически отработанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от соответствующего показателя за предыдущий год. На это отклонение могут повлиять такие факторы как: изменение численности рабочих, изменение продолжительности рабочего периода и изменение продолжительности рабочей смены. Влияние этих факторов на изменение фонда рабочего времени можно установить способом цепной подстановки:

ФРВчр = (ЧРф - ЧРпл)*Дпл*Ппл

ФРВ д = (Дф - Дпл)*ЧРф*Ппл

ФРВ п = (Пф - Ппл)*Дф*ЧРф

Таблица 31 - Использование трудовых ресурсов предприятия «Юмагс»

Проведем расчет и анализ влияния факторов (изменение численности рабочих, изменение продолжительности рабочего периода и изменение продолжительности рабочей смены) с помощью табл. 32

Таблица 32 - Влияние факторов на изменение фонда рабочего времени

Фактический фонд рабочего времени больше планового на 8,84 тыс.ч. Перерасход произошел за счет следующих факторов: увеличения численности рабочих на 8 чел; увеличения количества дней, отработанных за год 1 рабочим на 0,23 тыс. ч.; уменьшения средней продолжительности рабочего дня на 0,16 ч.