|
Задачами данного вида анализа являются:
. изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
. определение и изучение показателей текучести кадров;
. выявление резервов трудовых ресурсов, более эффективное их использование;
. изучение и оценка уровня производительности труда;
. изучение оплаты труда и материального стимулирования работников.
|
